Votre plan épargne retraite individuel
Le plan épargne retraite entreprise, ou PER Entreprises, peut concerner tout le personnel de l’entreprise, ou au moins une partie. Il est constitué par les cotisations obligatoires que perçoit l’entreprise de la part de ses salariés, qui cofinancent alors leur épargne retraite. Certaines entreprises prennent en charge l’intégralité de ses versements, et le salarié peut …
Le plan d’épargne retraite ou PER a été mis en vigueur depuis le 1er octobre 2019. Il vient prendre la place des autres plans d’épargne retraite qui existaient jusqu’alors, de façon progressive. Le nouveau plan de retraite existe sous trois formes. Les entreprises en ont deux types et les personnes lambdas un seul type. Dans …
Comme son appellation l’indique, le Plan épargne retraite est destiné au moment de la retraite du salarié. De ce fait, elle est bloquée jusqu’à ce moment, qui a été fixé à l’âge de 62 ans actuellement. Quand vient le moment de déblocage ou de liquidation (termes employés pour récupérer l’argent), le retraité a le choix …